1.干冰廠家選人要以德為先。如果一個員工職業(yè)道德不好，能力越強，那么他對干冰廠家的危害也就越大。另外員工的崗位技能是可以培養(yǎng)的，但人的道德一旦形成，是很難改善的。

　　2.干冰廠家選人基礎是務實為本，只有從基礎工作做起，一步一個腳印，才能成為團隊的“棟梁”。干冰廠家應該通過求職者以前的工作情況來了解，如果由于個人原因而頻繁跳槽的人大多數(shù)不屬于這一類，所以聘用時應慎重考慮。文章來源干冰廠家http://zoomrooms.cn/。